Hasselblad считает, что разработать зум-объективы для X1D – «почти невозможно»

Содержание статьи

Как цифровой век меняет привычные представления

Остаться одиноким в XXI веке почти невозможно. Но сохранять отношения все труднее. И лень. Выход напрашивается: переместить всю любовь, включая День Святого Валентина, в онлайн.

Материал подготовили Наталья Радулова, Кирилл Журенков

Найти себе пару в 2020 году так же легко, как перекинуть деньги с карты на карту или заказать продукты в «Яндекс.Еда» — доставка произойдет «в течение 5–15 минут» — достаточно установить дейтинговое приложение. И хотя в своем 116-м сонете Шекспир уверяет: «Любовь — не кукла жалкая в руках», социологи, антропологи и сексологи говорят о любви в современном мире, будто это обычный бренд, который просто выходит из моды. Все меньше желающих вступить в брак, все больше разводов, все короче отношения — и все слабее желания над отношениями работать. Социолог Полина Аронсон считает, что даже само это слово — отношения — достаточно новый концепт: «Чем дальше мы отходим от советского периода, тем менее романтичные термины люди используют для определения любви. Мы живем в эпоху беспрецедентно свободных связей, когда крепкие привязанности сохранить непросто — может, поэтому и заменяем клятвы невнятными словами и смайликами, стараемся не терять голову от чувств, опираемся только на себя и чуть что сматываем удочки? «Это отражается появлением в языке большого числа новых терминов, которые описывают отношения без обязательств: one night stand, fuck buddy, friends with benefits, casual dating, hook-up,— отмечает Аронсон.— В современном мире зрелость индивида определяется не способностью привязываться, а способностью управлять рисками, то есть быстро уходить из ситуаций, не приносящих прибыль, в том числе эмоциональную».

«Ты такая красивая, мой идеал! В каком районе живешь?» — так теперь подкатывают парни в соцсетях. Если девушка живет у метро Новокосино, а он на Кунцевской, то встреча, скорее всего, не состоится — слишком неудобная локация. «Ты район ищешь или любовь?» — обиделась бы, наверное, какая-нибудь комсомолка. Но сейчас подобные признания не значат ничего: утром сообщил, что очарован, а вечером, посмотрев, что с Кунцевской до Новокосино пилить 49 минут с тремя пересадками, кинул в черный список и удалил из списка друзей — и поминай его аватарку.

Что вызывает кризис среднего возраста

Справедливости ради, меняются не только дела амурные. Христианство переживает упадок, ради Отечества и друга мало кто готов рисковать, брак уже не единственно возможный сценарий жизни, а проект, который всегда можно закрыть, обязанности мужа и жены, ранее культурно предписанные, теперь неясны — всё теперь по-другому. В этом привычно винят миллениалов, взрослевших при чересчур быстро развивающихся технологиях: для них, мол, на первом месте стоит самопознание, саморазвитие и индивидуализм, они предпочитают путешествовать, а не жениться, подстраивают карьеру и любовь под свою жизнь, а не наоборот. Но и для совсем юных «снежинок» (так иронично называют представителей поколения Z) на первом месте собственное удовольствие.

Публицист Майкл Снайдер переживает насчет «снежинок», входящих в брачный возраст: «К сожалению, мы вырастили поколение неженок, вечных мальчиков и девочек, которые никогда не станут настоящими мужчинами и женщинами». Эти молодые люди, сколько себя помнят, начинают и заканчивают день со смартфонами в руках, оплачивают с их помощью налоги, парковку, штрафы и коммуналку, подают запросы на выдачу документов, записываются к врачам, вызывают такси, одним касанием пальца оплачивают покупки — и не знают, как может быть иначе. Когда растешь в изобилии товаров и услуг, которые так облегчают жизнь, трудно понять, почему ради отношений-то надо напрягаться? Зачем что-то беречь или восстанавливать, если легче заказать новое?

Они не собираются жертвовать собой или поступаться личным комфортом — это абсурдно. «В более молодых семьях появляется относительно новая причина разводов — инфантильность или отсутствие обязательств и ответственности за семью»,— объясняет Елена Егорова, завлабораторией количественных методов исследования регионального развития Российского экономического университета им. Плеханова. Миллениалы и «снежинки» не выносят того, что усложняет существование: оплату наличными, покупку билетов в кассе, любовь, которая долготерпит, не ищет своего, надеется, все переносит. Зачем вообще что-то переносить в XXI веке, надеяться, долготерпеть? Мазохизм какой-то! Надо просто прорабатывать каждую травму с психологом, мыслить позитивно и уходить от «токсичных», неудобных партнеров. Благо интернет и современные гаджеты могут предложить варианты один другого краше: желающих познакомиться в радиусе 500 метров так же много, как и авто каршеринга.

Как интернет изменил понятие дружбы

Пару недель назад на Всемирном экономическом форуме в Давосе известный израильский футуролог Юваль Ной Харари сокрушался из-за того, как легко, удобства ради, миллиарды людей нынче соглашаются с информацией алгоритма Google, смотрят то, что им предлагает Netflix, и покупают товары, которые подсовывает Aliexpress: «В недалеком будущем похожие алгоритмы могут выбирать за вас работу или партнера!» Но именно это уже и происходит! И многие, между прочим, находят это полезным, считая, что никакой это не кризис любви, а модернизация. И популярная платформа Fiverr, приложение для фрилансеров и их клиентов, и приложения для знакомств построены на одном принципе — отбор производится по методу индивидуального подбора, мэтчинга. А программисты уже создали и выложили на портале GitHub алгоритм, который способен мэтчиться за хозяина. Достаточно познакомить робота со своими предпочтениями, и он будет не только подбирать подходящие анкеты, но и общаться, флиртовать, декламировать сонеты и соблазнять.

Так что скоро отношения вместо нас будут завязывать автоматические устройства. Если двое роботов договорятся между собой, то людям останется лишь приехать на свидание. Впрочем, даже это уже не обязательно. Поговорить можно, находясь хоть на разных континентах — как и заняться сексом. Для этого надо приобрести интерактивные устройства вроде Kiroo — наборы для секса на расстоянии, загрузить специальные приложения и подключиться к Wi-Fi. (Если помимо таких игрушек есть еще тактильный костюм и VR-очки, получится и вовсе «полное погружение»). А если вдруг отношения не сложатся, есть масса программ, которые помогут справиться с хандрой. Например, «Woebot: Your Self-Care Expert» — бот-психолог, который обсудит все наболевшие вопросы и настроит на позитивное мышление. После этого можно снова переключаться на онлайн-приложения, которые не позволят скучать и уж тем более — провести День Святого Валентина в одиночестве…

Брифинг

Любовь Заева , сексолог, психоаналитик и специалист Европейской конфедерации психоаналитической психотерапии:

Если смотреть на современное общество, то можно выделить определенные тенденции. Во-первых, мир ищет новые формы отношений по принципу комфортности. Но если к ним присмотреться, то можно увидеть, что это новое — просто хорошо забытое старое, то, что существовало когда-то в античности. Здесь я прежде всего имею в виду однополые браки, тройственные союзы (речь не про «шведские семьи», а про еще большую лояльность к открытым любовным треугольникам жена—муж—любовница) и дистанционные отношения (виртуальная любовь). Поскольку идет возврат к таким отношениям, которые противоречат природным функциям — рождению потомства, то можно сказать, что человечество сегодня в очень глубоком кризисе, поэтому хватается, как за спасительную соломинку, за любые коммуникации.

Источник: интернет-издание Naked Science

Владимир Файнзильберг , врач-психотерапевт, сексолог, действительный член Российской и Европейской психотерапевтической ли:

Поколение миллениалов отличает то, что им быстро становится скучно, они все время ищут какие-то способы, чтобы развлечь себя, при этом их инициативность не направлена на сексуальную активность. Так как секс в их жизни появился рано, и они успели многое попробовать, все табу и запреты уже изучены. Поэтому они ищут чего-то экстремального, чего-то особенного вне секса. Им важно выделиться, показать себя, заявить миру, что они особенные. А для предыдущего поколения адреналином был секс. Да, секс в СССР был — в пионерлагерях, комсомольских организациях. Секс был заветной вершиной общения, поэтому к нему все стремились.

Читайте также:  Ультраширокоугольный Naiad 15mm F3.8 в системе Lomography Neptune

Анна Шадрина , социолог, автор книги «Не замужем: секс, любовь и семья за пределами брака»:

— Многие мечтают жить так, как жили их бабушки, дедушки и родители: один брак на всю жизнь…

— Поколение наших родителей или бабушек-дедушек жило в тех условиях, когда стандарт раннего брака был безальтернативным сценарием. Тогда многие социальные блага были связаны с браком: состоящим в браке давали квартиры и путевки, существовала более жесткая моральная норма. В то же время не было современных средств коммуникации, интернета. Люди не были так мобильны, и брачный рынок ограничивался небольшим кругом коллег и соседей, среди которых было необходимо в короткие сроки распознать брачного партнера, по сути, «не приходя в сознание». Сейчас, с развитием медицинских технологий, 50 лет — все еще возраст молодости. В течение только моей жизни концепт «старой девы» потерял всякий смысл. Получается, мы можем искать партнеров до бесконечности среди бесконечного числа людей: мы продолжаем свое образование, путешествуем, меняем работу, пользуемся интернетом.

13 психологических трюков, которые используют недобросовестные работодатели на собеседовании

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

По статистике, люди проводят на работе 90 тыс. часов, или треть жизни. Конечно, все мы трудимся за деньги, но не менее важно моральное удовлетворение, хороший коллектив, комфортные условия да и просто человеческое отношение начальства. Чтобы не тратить свою драгоценную треть жизни на токсичную работу, важно раскусить недобросовестное предприятие еще на этапе собеседования.

Мы в AdMe.ru внимательно изучили тактику кадровиков и расскажем, в каком случае с собеседования нужно бежать без оглядки.

1. Навязчиво рекламируют место работы

Недобросовестный рекрутер обещает вам неправдоподобно высокий оклад, но при этом избегает всякой конкретики. Например, на прямой вопрос «Как оплачиваются отпускные?» кадровик отвечает «Это приличные суммы, мы вас точно не обидим».

Второй тревожный знак — эйчар настоятельно советует вам прямо сейчас заполнить анкету и немедленно дать ответ, чтобы не упускать блестящий шанс. Возможно, кадровик пытается выполнить свой план по найму либо на это предприятие просто никто не хочет идти.

2. Тянут с ответом на резюме

В добросовестной компании вас не заставят ждать — в ответ на резюме придет письмо, где будет подробно описан ход обработки запроса. Да и после собеседования результаты сообщают быстро и не тянут месяцами.

Не помешает проанализировать и тон приглашения на собеседование: является ли он действительно приглашающим или звучит как повестка в суд? Согласны ли кадровики подстроиться под ваше расписание и, если вы приезжаете из другого города, оплатить дорогу? Все эти мелочи еще до приема на работу помогут понять, насколько компания ценит своих работников.

3. Собеседование заканчивается слишком быстро

Наверное, каждый мечтает о том, чтобы его наняли на работу без лишних церемоний. Однако в том, что ваше собеседование длится 5–10 минут, нет ничего хорошего. Либо на это место уже взяли кого-то и беседуют с вами для проформы, либо место настолько ужасное, что кадровики рады, что вы вообще пришли.

С другой стороны, есть организации, которые проводят многочасовые поэтапные собеседования, выматывающие душу. Обычно это очень бюрократизированные структуры, где вам придется заполнять массу ненужных документов.

4. Приглашают на собеседование в нетипичное место

Иногда кадровики ищут кандидата на место человека, которого еще даже не уволили. Вам могут предложить пройти собеседование в кафе, на прогулке или во внеурочное время (на выходных, рано утром).

Опытные хедхантеры не советуют принимать такие предложения по 3 причинам. Во-первых, ваши будущие коллеги будут смотреть на вас как на человека, который вонзил нож в спину ничего не подозревающему сотруднику (хотя вы его в глаза никогда не видели). Во-вторых, вы упускаете возможность оценить атмосферу в офисе. И наконец, в-третьих, где уверенность, что с вами не поступят точно так же?

5. Поведение босса вызывает большие вопросы

Босс с барскими замашками — горе в офисе. Если ваш будущий начальник ведет себя как средневековый феодал (гоняет сотрудников за кофе, придумывает унизительные прозвища, вводит нелогичную систему поощрений), то ваша зарплата будет полностью зависеть от его настроения.

Пара слов о штрафах за поведение. На современных предприятиях денежные наказания недопустимы — в конце концов, вы не шестилетка, которого нужно ставить в угол.

6. На собеседование выстроилась огромная очередь

Если в зал для собеседования набивается десяток и больше кандидатов, дело неладно. Это значит, что компания испытывает проблемы с кадрами. Вряд ли вам понравится место, откуда люди бегут сверкая пятками.

Второй возможный вариант — мошеннические схемы. Сетевики, которые продают бабушкам очередной чудодейственный прибор или косметику, созывают на собеседование несколько десятков человек за раз в надежде, что кто-нибудь из пришедших заинтересуется вакансией.

7. Кадровик задает интимные вопросы

Профессиональный кадровик никогда не будет лезть в личную жизнь соискателя. Вопросы про планируемую беременность, финансы, состояние здоровья, сексуальную ориентацию и религиозную принадлежность — строгое табу. В некоторых странах закон даже запрещает интересоваться возрастом будущего работника во избежание дискриминации.

К сожалению, такие неуместные вопросы на собеседовании все равно не редкость. Опытные эйчары говорят, что вы можете вообще не отвечать на такой вопрос либо сказать что-то вроде «Это никак не влияет на мою работоспособность» / «Я привык разделять работу и личную жизнь».

8. В объявлении есть слова-триггеры

«Самое короткое собеседование в моей жизни:

— Как вы относитесь к переработкам?

— Отношусь вполне нормально. Оплачивать их будете?

— Что ж вы все смотрите на эти моменты через призму денег?!

— Что ж вы все смотрите на эти моменты через призму халявы?!

— Вы нам не подходите. До свидания».

Уже по объявлению о наборе можно узнать, что вас ждет на новом месте работы. Фразы вроде «Вам предстоит работать в дружной команде», «Мы ждем от вас гибкости и ответственности» — это на самом деле тревожные звоночки.

Упор на работу в команде говорит о том, что пробиться наверх на новом месте работы почти невозможно и вы так и останетесь частью «большого и дружного коллектива».

Когда работодатель говорит: «От вас потребуется гибкость», значит, вас ждут стрессы, неразбериха и кадровые перестановки. «Ответственность» на языке нанимателя часто означает, что на новом месте из вас сделают козла отпущения.

9. Помещение, где располагается офис, вызывает тревогу, а сотрудники не выглядят довольными жизнью

Если вы пришли на собеседование и обнаружили, что офис находится в полуподвальном помещении, освещенном тусклой лампочкой, а на двери вместо таблички висит потрепанный лист бумаги, не тратьте время на разговор. Необустроенное рабочее пространство без кабинетов, со старой офисной техникой и праздношатающимися сотрудниками говорит о том, что работодатель абсолютно не заботится о своих подчиненных.

Посмотрите на своих будущих коллег и оцените их язык тела: они спокойны, не втягивают голову в плечи при появлении шефа, дружелюбно приняли вас и спокойно общаются друг с другом? Отлично, это место вам подходит. Хмурые, небрежно одетые люди с выражением вселенской печали на лице — знак того, что работодатель нещадно эксплуатирует своих подчиненных.

10. На работу готовы принять всех без разбору

При помощи некорректных объявлений нечестный работодатель может втянуть вас в мошенническую схему. Незадачливых соискателей заманивают в финансовые пирамиды, заставляют платить за собеседование или оставляют без зарплаты после первого отработанного месяца.

Главный признак мошеннической схемы — «всеядное» объявление. Оно выглядит примерно так: «Работа в офисе или на дому со свободным графиком, зарплата от ₽ 80 тыс. Образование и опыт значения не имеют. Возраст — от 18 до 70».

Разумеется, такой работы на свете не существует и ни один работодатель, находящийся в трезвом уме, не будет платить приличные суммы непрофессионалам за пустяковую работу. Бизнес-эксперты дают простой совет: проверяйте подозрительные компании в интернете, читайте отзывы тех, кто успел побывать на собеседовании.

11. У вас упрямо просят копию паспорта или других документов

Порядочный работодатель никогда не попросит вас предоставить сканы паспорта / ИНН / СНИЛС на этапе рассмотрения кандидатуры. Прием документов осуществляется только в отделе кадров и никак иначе.

Читайте также:  Leica D-Lux 7: новый продвинутый компакт

Такая беспечность грозит проблемами — ваши личные данные могут попасть к недобросовестным людям. В итоге вы станете «обладателем» кредита или подставным директором фирмы для отмывания денег.

12. Кадровик заставляет вас проходить тесты, которые не относятся к будущей работе

«Пару месяцев назад попалось мне на глаза предложение от одной компании с зарплатой в ₽ 80 тыс. (для нашего города зарплата огромная). Недолго думая, отправила я свое резюме, и меня пригласили на собеседование. Предложили пройти письменный тест, который длился полтора часа, больше похожий на экзамен. Но чего не сделаешь ради перспективы получения ₽ 80 тыс. На следующий день мне позвонили и радостным голосом сообщили, что меня приняли, потому что тест я прошла отлично. Но есть один небольшой нюанс: мне будут платить не ₽ 80 тыс., а ₽ 20 тыс. На мое справедливое „Чтоооо?“ девушка объяснила, что они специально поставили такую цифру, потому что люди отказывались проходить тест на полтора часа. Когда я отказалась от заманчивого предложения протирать штаны в их удивительной конторе, меня пожурили за меркантильность и отсутствие преданности делу».

Специалисты по набору персонала говорят, что работодатель проявляет свои лучшие качества именно во время собеседования. Если вы заметили малейший намек на пренебрежительное отношение — знайте: дальше лучше не будет.

Когда будущего сотрудника заставляют проходить изнурительные многочасовые тесты, которые и к работе то не относятся, значит, ваши профессиональные качества никого не интересуют. Либо эйчар не знает, о чем вас спрашивать, и просто создает видимость работы. Вас могут попросить решать логические задачки, заполнять числовые ряды, играть в угадайку — все это абсолютно непрофессионально.

13. Парковка перед офисом забита машинами руководства

Бизнес-спикер Майл Керр поделился лайфхаком, который поможет с первого взгляда определить, как в компании относятся к рядовым работникам. Если на парковке офиса половина мест зарезервирована за руководством, то организация строго иерархична. Наверняка у директора здесь будет десяток замов, а рядовому работнику пробиться наверх почти невозможно.

А вам встречались работодатели, от которых хотелось бежать быстрее ветра еще на собеседовании?

Hasselblad считает, что разработать зум-объективы для X1D – «почти невозможно»

В этом обзоре собраны самые невероятные (на момент составления статьи) объективы из всех когда-либо существовавших. Конечно, военные компании наверняка имеют в своём арсенале более внушительные экземпляры (привет, NASA!), но в этом обзоре речь пойдёт об объективах для зеркальных камер, которые смогут реально купить профессиональные и высокооплачиваемые фотографы.

Zeiss Apo Sonnar T* 1700mm f/4

Когда речь заходит об объективах без зеркал, в игру вступает Zeiss Apo Sonnar T* 1700mm f/4 – лидер среди объективов, которые не используются в военных целях. Этот «монстр» среди объективов был анонсирован и показан на выставке Photokina в 2006 году. Zeiss Apo Sonnar T позиционируется как объектив для «потребителя с очень высокими запросами и очень высоким интересом к дистанционным съёмкам дикой природы». На данный момент не удалось узнать, кто этот «потребитель» или хотя бы, кто заказал себе такой объектив. Однако такие объективы имеют надписи на арабском, а также гербы Государства Катар и Арабских Эмиратов.

Не удивительно, что Zeiss Apo Sonnar T, который был разработан для использования со среднеформатной камерой Hasselblad 203FE, настолько огромен, что не сразу можно разглядеть саму камеру, к которой он присоединён!

В объективе используется 15 оптических элементов в 13 группах, а некоторые линзы в нём весят до 25 кг, в результате этот оптический монстр достигает веса в 255 кг! Не правда ли, это не тот объектив, с которым вы захотите часто путешествовать? Не менее внушительным является процесс работы с объективом – фокусировка. Для этого Zeiss использует специальную систему сервоприводов, похожих на применяющиеся в промышленных телескопах. Несмотря на монстроидальные размеры, заслуживает всяких похвал прекрасный дизайн этого объектива.

Canon EF 1200mm f/5.6L USM

Не смотря на то, что этот объектив нельзя сравнить с Zeiss Apo Sonnar T, он является одним из самых длинных объективов, а также (при стоимости $80.000 без скидок) одним из самых дорогих объективов, когда-либо выпускаемых.

Изначально разработанный под байонет FD, объектив был выпущен к Олимпийским играм 1984 года в Лос-Анжелесе в количестве 5 штук для освещения этого спортивного события в средствах массовой информации. После этого объективы были возвращены обратно в компанию Canon, чтобы позже снова появиться на рынке, но уже в версии для более привычного EF байонета.

За время производства объективы Canon EF 1200mm f/5.6L USM покупались и использовались газетами и журналами для освещения таких событий, как Чемпионаты Мира, бейсбольные матчи, гонки Формула-1, выборы Папы Римского, Олимпийские игры и других важных событий. По данным компании Canon, несколько объективов были куплены частными фотографами.

Если вы член программы Canon CPS (Canon Professional Services), то у вас есть шанс приобрести такой объектив. В противном случае вам не повезло. Найти такой объектив в разделе б/у почти невозможно, компания Canon прекратила выпуск этой ограниченной серии несколько лет назад.

Sigma 200-500mm f/2.8

Если бы вы побывали к примеру, на выставке PMA (Photo Marketing Association), то точно заметили бы огромный объектив цвета хаки на стенде компании Sigma. Анонсированный и представленный на выставке PMA в 2007 году, объектив Sigma 200-500mm f/2.8 (который можно увеличить до 400-1000mm с помощью 2х телеконвертеров), вряд ли сможет тягаться с объективами, представленными выше. Однако он самый быстрый по скорости фокусировки! И он абсолютно соответствует рекомендованной цене в $38 000.

Объектив весит 15,7 кг. (почти $2 000 за килограмм!) и имеет размеры 72,6х23,6 см. Комбинация возможностей ультра-зума и значения диафрагмы в 2,8 вплоть до 500мм, делает этот объектив одним из самых лучших в классе объективов для съёмки дикой природы, спортивных событий и ночного неба.

Приобретите дополнительно конвертер и получите диапазоны фокусных расстояний 400-1000мм и значение диафрагмы в 5.6 при 1000mm, при стремительной фокусировке и изменении фокусного расстояния! В объектив встроен специальный Li-Ion аккумулятор, который обеспечивает фокусировку, а также смену фокусного расстояния. Хотите знать расстояние фокусировки? Просто посмотрите на встроенный ЖК-экран! Также можно устанавливать различные 72 мм фильтры в заднюю часть объектива, включая даже поляризационный! Однако, при присоединении дополнительных фильтров вам понадобится отдельный чехол для объектива.

Canon 5200mm F/14 Mirror Lens

Используя группу зеркал и огромный корпус, компании Canon удалось «растянуть» фокусное расстояние этого SLR объектива до 5 515мм. Как далеко «бьёт» эта «пушка»? Официальная документация обещает отличную фокусировку от 25 до 50 километров! Однако, для того, чтобы вы смогли сфокусироваться на объекте, он должен быть не ближе 120 метров.

Не смотря на то, что зеркала внутри этого объектива помогли сделать его более компактным (в сравнении с объективом от Zeiss с фокусным расстоянием 1700 мм!), объектив весит около 100 кг, не считая своей массивной подставки. Остальные «данные» объектива также впечатляют: высота 50 см, ширина 64 см и длина почти 2 метра!

Carl Zeiss’ 50mm Planar f/0.70

Честь стать самым светосильным объективом выпала Carl Zeiss’ 50mm Planar f/0.70. Этот объектив был спроектирован и использован для того, чтобы впервые снять тёмную сторону Луны в 1966 году.

Поговаривают, что сам Стенли Кубрик переделал его для кинематографа и снял несколько великолепных сцен при свечах в фильме «Barry Lyndon». Объектив также использовался при съёмках таких фильмов как «Список Шиндлера», «Английский пациент», «Влюблённый Шекспир». Всего существует 10 экземпляров этого объектива.

Canon S-type 50mm f/0.95

Чуть более широкоугольный, чем обычные фотообъективы, Canon S-type 50mm f/0.95 имеет значение диафрагмы f/0.90. В своё время, этот объектив, который быстрее человеческого глаза в 4 раза, был самым быстрым в мире. Не смотря на то, что SLR версия не выпускалась, он был представлен в 1961 году для 35-мм камер Canon.

Предполагавшийся как стандартный объектив для дальномера Canon 7, S-type 50mm f/0.95 крепился к нему с помощью трёх штырьков. Это объектив типа «Гаусс», в котором применялись две «противоположные» линзы, которые в итоге гасили хроматические аберрации. Он был запатентован Алваном Кларком (Alvan G. Clark), и содержал несколько элементов в пяти группах. Canon прекратил выпуск этого объектива в начале 70-х годов прошлого века. В те времена в Японии объектив стоил 57.000 йен, т.е. около $1.150, что по тем временам было весьма недешево.

Leica Noctilux-M 50mm f/0.95

В 1975 году, вскоре после прекращения выпуска Canon S-type 50mm f/0.95, Leica выпускает свой, самый светосильный объектив. Прозванный «Королём ночи», этот объектив был на 11% более светосильным по сравнению с предшественником.

Читайте также:  Флагманский смартфон BQ Aquaris X5 Plus теперь доступен в России

Буква М в названии объектива говорит о том, что он был разработан под собственный байонет Leica «m-mount». Также его можно было присоединить к камерам стандарта МFT (Panasonic) с помощью переходника DMW-MA2M.

Однозначно, этот объектив очень хорош в условиях слабого освещения и для съемки с особенно малой глубиной резкости. На момент написания этой статьи, объектив не был доступен для заказа, однако, его ориентировочная стоимость составляет $10.500.

Nikon 6mm F/2.8 Fisheye

Nikon 6mm, первый в мире объектив с углом обзора 220 градусов, дал новый смысл пословице о глазах на затылке. Версия f/5.6 впервые появилась в 1969 году в модификациях AI и AIS.

Последняя версия этого объектива, f/2.8 стала топовой. Объектив позволяет снимать «круговые» фото и фокусироваться на расстоянии от 25 сантиметров. Конечно, о фильтрах можно забыть, однако компания Nikon учла этот момент и встроила Skylight фильтр, жёлтый, оранжевый и красный фильтры.

Используемый в научных, промышленных и особо важных целях, этот объектив доступен только под заказ. В 70-х он стоил $6.000, а недавно доступен в состоянии б/у на аукционе Ebay по цене $34.290+$150 за доставку.

Sigma 4.5mm f/2.8 EX DC HSM circular fisheye

В настоящее время Sigma предлагает несколько интересных крайне широкоугольных объективов – 4.5mm f/2.8 EX DC HSM «рыбий глаз» AF и 8-16mm f/4.5-5.6 DC HSM.

Производитель 4.5mm f/2.8 EX DC HSM предлагает фокусировку в режиме макро на расстоянии 13.5 см, и, как и 6 мм объектив Nikon, используется для научных целей, а также творческой фотографии. Он намного меньше, легче и дешевле; рекомендованная цена составляет $1.500.

8-16mm предназначен для камер стандарта APS-C с эффективным фокусным расстоянием 12-24 мм, является прямолинейным широкоугольный объективом с твист-эффектом. Существует возможность добавить специальные кольца на передней части объектива, чтобы получить круговой эффект (виньетирование). 8-16mm является крошечным и недорогим по сравнению с Nikon 6mm с ценой около $1100.

Hasselblad считает, что разработать зум-объективы для X1D – «почти невозможно»

Я могу понять, что увеличение ниже f / 2.8 будет трудным и дорогостоящим, но кажется, что что-то, за что профессионалы убьют. Конечно, он не может быть более дорогим (если это возможно), чем некоторые из объективов стоимостью более $ 10 тыс., И они существуют для продажи в ограниченных количествах. Это почти невозможно или есть другая причина, по которой мы не видим зум-объективы ниже f / 2.8?

Ответы

Angenieux (для одного) делает несколько зумов f / 2. Они используются в основном для создания фильмов. Например, Optimo 17-80 – это объектив f / 2 (T2.2), покрывающий, очевидно, диапазон 17-80 мм.

Что касается того, почему они не распространены, учтите, что этот конкретный объектив весит 11 фунтов и стоит около 50 000 долларов США.

Еще более экстремальным будет Optimo 24-290 с f / 2.5 (T2.8) и постоянной апертурой во всем диапазоне. Он весит 24 фунта, и хотя я не знаю цену на этот, я думаю: «больше, чем большинство домов, в которых я жил», было бы безопасным предположением.

Да, вы, несомненно, могли бы создать зум f / 2, который был бы меньше, легче и дешевле, особенно если вы ограничивали его APS-C. Тем не менее, это может дать представление о том, в каком направлении будут двигаться действительно быстрые увеличения. Да, они могут быть значительно дороже, чем 10 тысяч долларов, и они могут быть неоправданно большими и тяжелыми.

Редактировать: Что касается того, почему это с оптической точки зрения, это в основном сводится к исправлению аберраций. Например, для любой конкретной конструкции сферическая аберрация растет приблизительно в квадрате с апертурой.

Наряду с этим вы сталкиваетесь с проблемами размера и веса: чтобы сделать одну остановку быстрее, вы умножаете диаметр на

1,4. Это удваивает площадь, что увеличивает объем каждого элемента на 2,8. Каждый элемент весит примерно в три раза больше, а механические части для монтажа этих элементов также становятся больше и тяжелее.

Итак, давайте рассмотрим одну из самых популярных категорий быстрого увеличения: 70-200 f / 2.8. Самые современные из них около 3 фунтов. Исходя из простой геометрии, масштабирование до f / 2 должно увеличить вес примерно до 9 фунтов. На 3 фунта, вы прямо на границе между рукой и действительно желая монопод. При весе 9 фунтов большинству людей практически необходим штатив для более чем одного или двух снимков за раз.

Наряду с этим, линзы за 9 фунтов просто не продаются в больших количествах. Разумно преданные фотографы покупают много линз по 3 фунта (включая вышеупомянутые 70-200 / 2.8). Когда вы добираетесь до 5-6-фунтовых линз, таких как 300 / 2.8, их количество уже сильно упало – только немногие из самых преданных будут их рассматривать. При увеличении шага оттуда (например, до 400 / 2,8) число резко падает.

Позвольте мне попытаться показать это в перспективе. Когда я иду на одно из спортивных мероприятий моих детей, есть шансы, что, по крайней мере, у трех или четырех родителей будет 70-200 / 2,8, или что-то примерно такого же размера / веса (и на более крупном мероприятии, я мог бы легко увидеть десяток).

Для 300 / 2.8 это сильно падает. В любой данный уик-энд в моем местном охраняемом природном заповеднике я мог бы или не мог бы его увидеть. Например, во время брачного сезона увидеть двоих или троих не так уж и необычно.

За двадцать лет съемок я, вероятно, мог примерно посчитать по пальцам общее количество раз, когда я видел, как люди стреляли в 400 / 2,8, 500/4, 600/4 и т. Д.

Исходя только из размера и веса, 70-200 f / 2 будет в значительной степени в этой последней категории – настолько редким, что вряд ли будет использоваться, даже если кто-то поместит его в свой каталог.

Как нас обманывают юристы. Четыре обещания, которые невозможно выполнить

Недавно мы рассказывали, почему за обещаниями «законно списать все долги» и «полностью освободить от кредитов» скрываются мошенники. Однако лжеюристы обманывают не только должников, но и другие категории граждан. Механизмы все те же: обещания стопроцентного результата, агрессивная реклама в поисковиках и соцсетях, в том числе контекстная, завышенные цены якобы за эксклюзивную услугу от профессионала и ложная информация о принадлежности к госструктурам.

«Первая консультация в качестве приманки бывает и бесплатной. Зато итоговый ценник за услуги зачастую несопоставим с результатом. Например, у вас могут выманить 15 000 рублей, а в результате вы получите всего лишь 3000 рублей дивидендов. Либо выяснится, что вам вообще ничего не положено», — объясняют 66.RU в Уральском ГУ Банка России.

Что обещают псевдоюристы

Почему нельзя верить: как показывает практика, даже часть денег, вложенных в пирамиды, вернуть не удается.

Что можно сделать: вкладчик может получить компенсацию за счет государственных средств только в том случае, если пирамида, в которую он инвестировал деньги, попала в реестр Фонда по защите прав вкладчиков и акционеров. Можно обратиться в эту организацию самостоятельно.

Почему нельзя верить: почти во всех случаях возвращение средств с рынка ценных бумаг не просто невозможно, но и противоречит закону. Ликвидированная компания не обязана возвращать инвестиции акционерам. Государство не страхует вложения в акции, облигации и другие инструменты фондового рынка. Вкладчик должен понимать, что всегда рискует потерять деньги.

Что можно сделать: бывает, что у ликвидированной компании есть правопреемники. В таком случае надо обращаться к ним.

Почему нельзя верить: у акционера есть только три года, чтобы обратиться за дивидендами, которые он не получил. Бывает, что АО указывают в уставе более длинные сроки, но в любом случае они не могут превышать пять лет.

Что можно сделать: если срок еще не прошел, то услуги юристов вообще не нужны. Отправьте регистратору или депозитарию официальное письмо. В нем укажите счет для выплаты дохода по ценным бумагам.

Почему нельзя верить: информация о счетах, вкладах и ценных бумагах человека конфиденциальна. Финансовые организации не имеют права сообщать о собственности покойных клиентов за исключением наследников и нотариальных контор, которые ведут дело.

Что можно сделать: вы можете получить деньги только в том случае, если при жизни вас указали в наследственном распоряжении.

Меня обманули. Что делать

Вернуть деньги, которые клиент заплатил псевдоюристам, практически невозможно: мошенники сразу скрываются. Но можно попробовать сделать следующее:

  • если организация еще существует, обратитесь в суд;
  • если нет, идите в полицию. Сделайте скриншоты сайта организации и переписки с сотрудниками, подготовьте подтверждение платежа и реквизиты, по которым вы перевели деньги.

Обещали списать долги, а забрали деньги и документы. Как юристы наживаются на доверии и незнании людей

Роскомнадзор убил Telegram-бота 66.RU.
Подписывайтесь на резервный канал.

Оцените статью
Добавить комментарий